Social MEDIA & Digital Recruiting


Social Media Plattformen sind längst unter den TOP 3 bei den Reichweiten von Portalen für die digitale Mitarbeitergewinnung

Social Media Plattformen sind längst unter den TOP 3 bei den Reichweiten von Portalen für die digitale Mitarbeitergewinnung


Human Resources isn’t a thing we do. It’s the thing that runs our business.
— Steve Wynn

Social Media Recruiting ist heute keine Option mehr – sie ist die Hauptquelle für die Gewinnung der wichtigsten Kraft für Unternehmen: Ihre Mitarbeiter*innen.

Social Media Recruiting holt nicht nur Menschen ab, macht Marketing dort, wo Menschen sich heutzutage vorwiegend aufhalten – Social Media Recruiting geht in den Dialog mit Kandidatinnen und Kandidaten wo sie heute anzutreffen sind. Die ARD / ZDF Online Studie 2018 hat klar gemacht: Über 90% der Menschen sind online – und dies vor allem in Sozialen Netzwerken, nicht nur jung, sondern auch ältere Zielgruppen.

Für Unternehmen wird der Fachkräftemangel zur Herausforderung Nummer 1:

Die Folgen: Nicht nur die Anzeigenschaltung in Print-Publikationen sind passé, auch die Online Stellenanzeige wird mehr und mehr an Bedeutung verlieren.

Unsere Empfehlung lautet:

  • Investieren Sie Ihr kostbares Budget in Social Media Recruiting.

  • nutzen sie ihr social media brand und marketing für mitarbeitergewinnung

Denn: Social Media Auftritte und social media ads kosten häufig nur einen Bruchteil im vergleich zu Headhunter- und klassische Anzeigengebühren.


Social_media_nutzung_junge_zielgruppen_recruiting.png

Next Generation

ist überwiegend und fortlaufend online – Zahlen kontinuierlich steigend. Diese Veränderung wird das Digitale Recruiting stark in Richtung der Sozialen Netzwerke verändern.


Unser angebot

  • Quick Check Recruiting: 1 Tag

  • Konzept für Handlungsmöglichkeiten Social Recruiting: 2 Tage

  • Konzept, Strategie und Kommunikation und Umsetzung erster Schritte: 3 Tage

  • Implementierung und Begleitung als Paket

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.


Das Team